Tribunale di Treviso - Sentenza n. 381/2019 del 30/07/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…ricevuto una contestazione disciplinare per tale episodio, non seguita da alcuna sanzione; che, con lettera del 10 aprile 2017, la società le ha comunicato il licenziamento per giustificato motivo ogg…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 375/2019 del 25/07/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…gittimità del licenziamento disciplinare intimatogli dalla società convenuta in data 9 ottobre 2015 per genericità della contestazione disciplinare e delle motivazioni del licenziamento; negava l' add…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 221/2019 del 18/04/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…e, sino al 2 aprile 2007 e al 6 livello sino al licenziamento del 13 dicembre 2013, e infine la nullità, inefficacia e/o illegittimità del licenziamento del 13 dicembre 2013, in quanto discriminatorio…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 180/2019 del 03/04/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

… effettivo andamento della prova stessa, non porta ad omologare il predetto recesso al licenziamento disciplinare, anche ove fondato sull' assenza Sentenza n. 180/2019 pubbl. il 03/04/2019 RG n. 197/2…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 173/2019 del 01/04/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

licenziamento nel termine di 60 giorni, di dichiarare il ricorso presentato dal lavoratore improcedibile, inammissibile e quindi inaccoglibile; nel merito, accertata la legittimità del licenziamento …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 99/2019 del 27/02/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…fermato l' invalidità del licenziamento per mancato rispetto della procedura disciplinare di cui all' art. 7 legge 300/1970, in mancanza di affissione del codice disciplinare e per mancata contestazio…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 37/2019 del 25/01/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…er il Personale Civile, notificato il 7 novembre 2016, di irrogazione della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso e con effetto retroattivo dall' Il gennaio 2013, nonché i provvedime…...