…consociata con irrogazione, nonostante il fatto non fosse a lui addebitabile, di una sanzione disciplinare ed a N. di quell' anno non era stato invitato alla tradizionale cena aziendale. Più in genera…...
…ata oltre ogni limite di tolleranza immaginabile e , quindi, una tipica fattispecie di licenziamento disciplinare costituente altrettanto tipica forma di risoluzione del rapporto, specificamente previ…...
…amente esercitato, a fronte di obiettivi errori del dipendente, il proprio potere direttivo e disciplinare. La resistente ha contestato altresì la quantificazione del danno operata dal ricorrente e , …...
…iore al comporto fosse da addebitarsi a responsabilità del datore di lavoro, ha annullato il licenziamento dalla stessa intimato nei confronti di B.XXXXXX G.XXXXXXX per superamento del periodo di comp…...
…X con domicilio eletto presso gli stessi all' Avvocatura Inail di Treviso CONVENUTO Oggetto: licenziamento- malattia professionale MOTIVI DELLA DECISIONE 1.Il ricorrente ha esposto di avere lavorato a…...
…ELLA DECISIONE 1.Con ricorso ex art.1 comma 48 l.92/2012 C.XXX V.XXXXX ha impugnato il licenziamento disciplinare nei suoi confronti disposto con lettera 7/8/2017 da A.XXXXXXXXXXX M.XXXXXXX s.r.l. all…...
