…compariva nell' elenco dei diplomati negli anni 2011-2013; il procedimento disciplinare si era concluso con il licenziamento dell' 8 Marzo 2022 dove si dichiarava, altresì, che la gravità dell' infraz…...
…ell' art. 3 è limitato al licenziamento disciplinare e consegue testualmente alla radicale insussistenza del fatto contestato, sicchè per essere estensibile al licenziamento per mancato superamento de…...
…caso di malattia e ad esclusione del licenziamento in ragione della malattia (inficiato da nullità se il comporto non è superato) e del licenziamento disciplinare (di per sé stesso intimabile anche in…...
…intervento die carabinieri. Era seguito il licenziamento per giusta causa del 2 dicembre 2020 così formulato "con riferimento alla contestazione disciplinare del 19 novembre 2020 non avendo la suddett…...
…d a tempo indeterminato da novembre 2019 con mansioni di portalettere, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 7/7/2020 per -in sintesi- "essere incorso in incidente stradale con con…...
…avoro gli aveva intimato di non presentarsi più a lavorare. Il ricorrente aveva impugnato il licenziamento orale il 18 dicembre 2020 ed aveva più volte, ma vanamente, offerto la prestazione sia formal…...
… al 6livello CCNL Logistica Trasporto Merci come autista, di aver cessato il rapporto con il licenziamento del 7/2/17. Le mansioni svolte erano fin dall' inizio, sempre state quelle di autista con con…...
…ata oltre ogni limite di tolleranza immaginabile e , quindi, una tipica fattispecie di licenziamento disciplinare costituente altrettanto tipica forma di risoluzione del rapporto, specificamente previ…...
…il 26/03/2021 RG n. 384/2019 Il licenziamento era illegittimo in quanto, oltre a non essere stato preceduto dalla contestazione e dal relativo procedimento disciplinare ex art. 7 St.Lav., il ricorrent…...
…acato A.XXXXXXX e ad intraprendere azioni di protesta In tale contesto si collocava il licenziamento disciplinare. In merito il ricorrente ha premesso che l' azienda era solita sospendere talvolta la …...