…aordinato gerarchicamente a 5 dipendenti, e di essere stato sottoposto al potere gerarchico e disciplinare del datore di lavoro; di aver osservato il seguente orario predeterminato dal convenuto: dal …...
…comunicato il licenziamento per giusta causa. Eccepisce la lavoratrice la illegittimità del licenziamento negando gli addebiti e rilevando la insussistenza di alcun addebito disciplinare; deduceva alt…...
…za che il licenziamento irrogato non può ritenersi ricompreso nell' area della libera recidibilità fissata dall' art. 2096 comma 3 c.c., bensì, riconducibile ad un licenziamento disciplinare, il quale…...
