…slativa dell' art.1 della legge n.92 del 2012, disciplinante il meccanismo sanzionatorio del licenziamento illegittimo e , quindi, il permanere o meno della distinzione tra rapporto di lavoro assistit…...
…zione in appello Sentenza n. 555/2022 pubbl. il 16/11/2022 RG n. 315/2022 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato l' 8.7…...
…stazione disciplinare il 15.12.2021 ed in seguito alla mancata risposta era stato irrogato il licenziamento, dopo il quale era giunta al convenuto l' impugnazione dell' asserito licenziamento orale; i…...
…XXXX s.r.l.s., ha impugnato il licenziamento intimatogli dalla datrice di lavoro con lettera del 10.2.2022, in quanto non preceduto da alcuna contestazione disciplinare. La società convenuta non si è …...
…eccanici, rapporto convertito in tempo indeterminato l' Il novembre 2011, impugnava il licenziamento disciplinare per giusta causa intimatogli con lettera di data 8 Marzo 2019, in r elazione agli adde…...
…amente domiciliata presso lo studio del difensore; O o r- RESISTENTE Oggetto: impugnativa di licenziamento e differenze r-cxi SVOLGIMENTO DEL PROCESSO ro o ( f) Con ricorso depositato in data 20/07/20…...
…esso sia per mancanza di forma, che per ritorsività o discriminatorietà, e nel caso di licenziamento disciplinare per assenza di giusta causa o giustificato motivo ) , prevalendo le ipotesi di tutela …...
…esso sia per mancanza di forma, che per ritorsività o discriminatorietà, e nel caso di licenziamento disciplinare per assenza di giusta Sentenza n. 260/2022 pubbl. il 30/06/2022 RG n. 1795/2021 causa …...
…nato: con la conseguenza che, in caso di licenziamento intervenuto nel corso del periodo di formazione, è inapplicabile la disciplina relativa al licenziamento ante tempus nel rapporto di lavoro a tem…...
…do cui sarebbe stata la stessa legge a rimettere alla contrattazione collettiva il compito di disciplinare, tra gli altri aspetti della fattispecie, anche quello che qui interessa, non coglie nel segn…...
