…razione al saldo; b) previo accertamento dell' inefficacia e/o illegittimità e/o nullità del licenziamento irrogato alla lavoratrice con messaggio whatsapp del 26.12.2017 e successiva lettera del 27.1…...
…talché la sua violazione non presenta alcuna valenza disciplinare e tanto meno è idonea a concorrere a integrare una giusta causa di licenziamento (ancora meno se nella versione rafforzata ex art. 54 …...
…o l' apprendistato professionalizzante: secondo la societa' convenuta le parti sociali, O nel disciplinare espressamente il tema del computo dell' anzianita' di servizio ai fini degli aumenti periodic…...
…. il 30/03/2018 RG n. 337/20 di provvedimento disciplinare e/o di giustificato motivo di licenziamento"). Ed ancora si deve osservare che il licenziamento rimane pur sempre l' extre-ma ratio, per cui …...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
…S.XXX e l' aveva licenziata per giusta causa; u) che il codice disciplinare era affisso nella bacheca aziendale; v) che il licenziamento non aveva natura ritorsiva essendo stata riconosciuta dalla ste…...
…, e della conseguente proporzionalità tra inadempimento e irrogazione della sanzione disciplinare del licenziamento, rilevano quei fatti che - sia da un punto di vista oggettivo - per le concrete moda…...
