…esso sia per mancanza di forma, che per ritorsività o discriminatorietà, e nel caso di licenziamento disciplinare per assenza di giusta causa o giustificato motivo ) , prevalendo le ipotesi di tutela …...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
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…cipio, ha cassato la decisione del giudice di merito, che, affermando la congruità del licenziamento disciplinare di un funzionario di banca, aveva omesso di valutare come questi non avesse riportato …...
