Tribunale di Parma - Sentenza n. 288/2023 del 01/08/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…bbl. il 01/08/2023 RG n. 303/2020 4) Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX s.r.l. con lettera ric…...

Tribunale di Ivrea - Sentenza n. 9/2023 del 13/01/2023 (Dott. Magda D\' Amelio)

…teressi e spese. 9. Il licenziamento La lettera di contestazione recita: "Egregio signor B.XXXXXX, Le contestiamo i seguenti fatti, suscettibili di avere rilevanza disciplinare, anche in via disgiunta…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 133/2020 del 29/12/2020 (Dott. Elena Orlandi)

…enza la previa contestazione di un addebito disciplinare e , nel merito, come l' inadempimento agli obblighi contrattuali posto alla base del licenziamento non fosse sussistente in quanto le pretese m…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 173/2019 del 01/04/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

licenziamento nel termine di 60 giorni, di dichiarare il ricorso presentato dal lavoratore improcedibile, inammissibile e quindi inaccoglibile; nel merito, accertata la legittimità del licenziamento …...

Tribunale di Benevento - Sentenza n. 349/2019 del 12/03/2019 (Dott. Cecilia Angela Ilaria Cassinari)

… monetaria come per legge; B) Accertare e dichiarare l' inefficacia e/o l' illegittimità del licenziamento comminato alla ricorrente in data 31/01/2016 perché privo di giusta causa e/o giustificato mo…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 37/2019 del 12/03/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…o in giudizio per conseguire la declaratoria di legittimità ed efficacia di ciascuna sanzione disciplinare conservativa da ultimo applicata. La procedura della Costituzione del Collegio di conciliazio…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 4495/2016 del 16/09/2016 (Dott. Simonetta Rossi)

…uniti e l' iter si era concluso con il licenziamento con preavviso ai sensi dell' art. 25 c. 4 CCNL 16.5.95 Ministeri; - che in merito alla sanzione disciplinare del 23.1.2002, la mattina di tale gior…...