…servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro acc…...
…servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro acc…...
…' episodio che ha determinato il licenziamento disciplinare; di avere chiesto a S.X A.XX se fosse al corrente di circostanze riguardanti la contestazione disciplinare ricevuta il 6.12.2012 e o E DI av…...
…luce della recidiva; che egli aveva tempestivamente impugnato il licenziamento; che i fatti contestati non avevano rilievo disciplinare; che in ogni caso la convenuta aveva violato il principio di imm…...
…ne disciplinare (cfr. 1 Cfr. doc. ti 6, 7 fascicolo resistente. pagina 5 di 10 Sentenza n. 249/2018 pubbl. il 28/06/2018 RG n. 1089/2016 raccomandata del 19.04.2016) e ha rinnovato il licenziamento co…...
…rrente ha ricevuto la contestazione di addebito disciplinare relativa all' assenza ingiustificata dal servizio, a cui ha fatto seguito il licenziamento di data 11.1.2017. Il ricorrente ha allegato che…...
…applicabile al rapporto di lavoro in esame. Detto articolo ribadisce che la misura del licenziamento disciplinare può essere adottata "in tutti i casi in cui la gravità del fatto non consente la ulter…...
…ente, come sopra descritto, e quindi la sussistenza di fatti a rilievo disciplinare sostanzianti la giusta causa di licenziamento, e per l' effetto dichiararsi pienamente valido, legittimo, giustifica…...
