…ffettuava una segnalazione per problemi di sicurezza e, successivamente riceveva una sanzione disciplinare che decadeva all' esito dell' impugnazione del ricorrente. Al rientro dalla malattia, il 16.0…...
…to del periodo di comporto e non lo ha fatto. In generale , a differenza del licenziamento disciplinare, nel licenziamento per superamento del periodo di comporto non vi è un principio di immediatezza…...
…siva, a tempo pieno, rispettando le direttive della società e restando assoggettato al potere disciplinare della stessa. Esponeva che, a seguito di importanti traumi di gioco subiti a partire dal febb…...