…ull' impugnazione del licenziamento e della delibera di esclusione 8) Accertarsi e dichiararsi la nullità, inefficacia e/o comunque illegittimità della contestazione disciplinare comunicata con letter…...
…orrente alla data del licenziamento, il datore di lavoro, in assenza di riscontro alla revoca e di rifiuto della prestazione, avrebbe dovuto avviare un procedimento disciplinare e semmai all' esito ir…...
… garantista fornitane dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che si riveli insussistente, sia quella del fat…...
… garantista fornitane dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- "... sia l' ipotesi del fatto materiale che si riveli insussistente, sia quella del f…...
…nquadramento nel 3 livello retributivo a norma del C.C.N.L. Commercio - Terziario; d) che il licenziamento e/o la "cessazione"del rapporto, intimato con lettera datata 14.6.2018, era insussistente, il…...
…inato a tempo indeterminato, impugnazione risoluzione consensuale del rapporto, impugnazione licenziamento e differenze retributive. CONCLUSIONI Per l' appellante ed appellata incidentale: come da ric…...
…al licenziamento, il K.XXX è stato escluso dalla cooperativa (e la relativa delibera non risulta mai impugnata) e licenziato con comunicazione del 21.11.2019 a seguito di contestazione disciplinare de…...
….XXXXX L.XXXXXX - resistente - in punto: conversione rapporto a termine - impugnazione licenziamento disciplinare in regime Job' s Act - differenze retributive ; discussa e decisa all' udienza del 13.…...
…ni (doc. 10 parte ricorrente). Il rapporto di lavoro con V.XXXXXXXX è cessato con lettera di licenziamento del 29.2.2016 (doc. 12 parte ricorrente); dal 15.2.2016 al 15.3.2016 il ricorrente ha usufrui…...
… monetaria come per legge; B) Accertare e dichiarare l' inefficacia e/o l' illegittimità del licenziamento comminato alla ricorrente in data 31/01/2016 perché privo di giusta causa e/o giustificato mo…...
