…tia ( A causa della vessazione per il trasferimento simulato ) , ma la ritorsività del licenziamento disciplinare non era stata oggetto di impugnazione giudiziale e non vi era alcuna domanda diretta a…...
…nziamento CONCLUSIONI Per la ricorrente: "Dichiarare nullo, annullabile, inefficace il licenziamento disciplinare irrogato alla ricorrente per i motivi illustrati in ricorso, ritenuti per notori i req…...
…ss. n. 16190/2002). Ancora, la stessa Corte di Cassazione ha chiarito che " in tema di licenziamento disciplinare, il principio di immutabilità della contestazione attiene al complesso degli elementi …...
…sservare che, secondo la giurisprudenza della Suprema Corte di Cassazione, nel caso di licenziamento disciplinare intimato per una pluralità di distinti ed autonomi comportamenti, solo alcuni dei qual…...
… n. 6135 ) , quanto l' effettiva esistenza degli inadempimenti contestati. Nel caso di licenziamento disciplinare intimato per una pluralità di distinti ed autonomi comportamenti, solo alcuni dei qual…...
…istente). All' esito della fase sommaria è già stato ricordato il noto principio in di licenziamento disciplinare, in base al quale "la gravità del fatto va valutata, al fine di verificare il rispetto…...
…tulate da della organizzazione. Pertanto, il giudice davanti al quale sia impugnato un licenziamento disciplinare Sentenza n. 1412/2020 pubbl. il 30/06/2020 RG n. 3395/2019 intimato per giusta causa a…...
…onveniva in giudizio Poste Italiane Spa, deducendo la nullità e/o l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 28 dicembre 2014 e chiedendo l' applicazione della tu…...
…onveniva in giudizio Poste Italiane Spa, deducendo la nullità e/o l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 28 dicembre 2014 e chiedendo l' applicazione della tu…...
…di appello nella sentenza impugnata, prevedendo, la Prima di tali disposizioni, che il licenziamento disciplinare si applichi in caso di "grave violazione degli obblighi di cui all' art. 146, 1 e 2 co…...
