… trasgressione e, quindi, della legittimità della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve esser…...
…i di cui all' art. 64 CCNL M.XXXXXX, il quale prevede che "si incorre nella sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso per ogni Sentenza n. 156/2017 pubbl. il 20/07/2017 RG n. 213/2017 ma…...
…2.11.2014 e il giorno della contestazione dell' addebito disciplinare di data 4.2.2015 possa ritenersi compatibile con un licenziamento per giusta causa che come è noto può essere intimato nel mom…...
…o disciplinare. Come è risaputo il datore di lavoro, su cui a norma dell' art. 5 della legge n. 604 del 1966 grava l' onere della prova della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, p…...
… trasgressione e, quindi, della legittimità della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve esser…...
… trasgressione e, quindi, della legittimità della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve esser…...