… estremo subordine: accertare e dichiarare, per le ragioni di cui in narrativa, che il licenziamento disciplinare intimato da M. S.p.A. al ricorrente è supportato da un giustificato motivo soggettivo …...
…Cass. civ., sez. lav., n. 9635/16). Nel caso di specie deve anzitutto rilevarsi che il licenziamento disciplinare è stato irrogato sulla base di quanto disposto dall' art. 51 CCNL per gli addetti all'…...
…tore incolpato deve necessariamente riguardare, a pena di nullità della sanzione o del licenziamento disciplinare, anche la recidiva, e i precedenti disciplinari che la integrano, solo quando la recid…...
… di primo grado: - accertare e dichiarare la nullità, invalidità e/o illegittimità del licenziamento disciplinare disposto nei confronti della signora C.XXXXX con provvedimento prot. N. 18308937/128 d…...
… una verifica in sede di giudizio di legittimità, tenuto conto che per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi de…...
…licenziamento de quo va qualificato disciplinare. L' identificazione della fattispecie licenziamento disciplinare è frutto dell' elaborazione della giurisprudenza che dopo un lungo dibattito è giunta,…...
…licenziamento de quo va qualificato disciplinare. L' identificazione della fattispecie licenziamento disciplinare è frutto dell' elaborazione della giurisprudenza che dopo un lungo dibattito è giunta,…...
…a del Tribunale di Bologna n. 696 / 28 - 29.6.2017, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 26.9.2017, promossa da: G.XXXXX M.XXX …...
