…o del licenziamento, non integrano, in alcun modo, la condotta posta in essere dai ricorrenti il 15.2.2019, oggetto della contestazione disciplinare del 18.2.2019 che ha portato al licenziamento degli…...
…Regolamento della Cooperativa; che il rapporto di lavoro è cessato il 13/1/2019 a seguito di licenziamento per il periodo di comporto; di aver lavorato sempre nell' ambito dell' appalto prima tra T.X …...
…sole garanzie di cui ai commi 2 e 3 dell' art. 7 anche al licenziamento Sentenza n. 418/2021 pubbl. il 01/07/2021 RG n. 1022/2019 disciplinare dei lavoratori a termine (Cass. 22/3/2013 n. 7311 che ric…...
…porto merci e spedizioni; - che nel corso del rapporto era assoggettato al potere direttivo e disciplinare di M.XXXXX G.XXXXXX (figlio di C.XXXXXX R.XXXX ) , il quale indicava i trasporti da eseguire,…...
…o previdenziale INPS allegati al ricorso (v. docc. 9 e 9 bis). 4) Impugnazione della sanzione disciplinare della multa pari a due ore di retribuzione irrogata dalla datrice di lavoro per avere il C.XX…...
…sarcire sia il danno causato alla T.XXXXXXXXXXXXXXX srl per le ripetute violazioni del codice disciplinare danni complessivamente quantificati nella somma di 2.564, 39 come sopra determinata, somma da…...
…licenziamento intimato per cd. incompatibilità ambientale rientrerebbe nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, non richiedendo pertanto preventiva contestazione disciplinare …...
…ta da cui si ricava che il datore di lavoro ha convertito un' iniziale procedimento disciplinare in un licenziamento per asserito g.m.o. Controparte non ha provato minimante, pur essendo a suo carico,…...
…le di sala con la direzione. Quanto al licenziamento intimato alla ricorrente il 9.2.2017, lo stesso risulta fondato sulla lettera di contestazione disciplinare allegata alla memoria sub doc.10 ) , ri…...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
