…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…resupposti dimensionali -qui, come già detto, non ricorrenti- per invocare, avverso un licenziamento disciplinare, la tutela reintegratoria. Una interpretazione costituzionalmente orientata del dispos…...
…a domanda è di reintegra (oltre che risarcitoria) ed è fondata sull' illegittimità del licenziamento disciplinare per l' insussistenza del fatto. A tale domanda, pertanto, ben può essere indistintamen…...
…io, preavviso e indennità trasferte; 2) di accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatogli il 23.8.2017, condannando la società convenuta al pagamento in suo favore …...
… contestazione del fatto. La giurisprudenza di legittimità ha chiarito che "in tema di licenziamento disciplinare, l' immediatezza del provvedimento espulsivo rispetto alla mancanza addotta a sua gius…...
…el codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti, si applica al licenziamento disciplinare soltanto quando questo sia intimato per specifiche ipotesi di giusta causa o giustific…...
…ività della contestazione sollevata dal ricorrente. E', invero, noto che in materia di licenziamento disciplinare il principio di immediatezza della contestazione mira, da un lato, ad assicurare all' …...
…dovuto al saldo. Può passarsi, ora, all' esame delle doglianze connesse all' impugnato licenziamento disciplinare. Quest' ultimo, invero, è stato intimato alla lavoratrice sulla contestazione che "...…...
…arte resistente -Conclusioni per parte ricorrente: "1) accertarsi e dichiararsi che il licenziamento disciplinare per giusta causa senza preavviso irrogato con provvedimento dello 01.01.2017 è illegit…...