…ennità pari sino a 12 mensilità della retribuzione); tale deve ritenersi il caso di un licenziamento disciplinare adottato senza alcuna contestazione di addebiti che, dunque, ancorché teoricamente ipo…...
…uto quale, da ultimo, magazziniere addetto alla ricezione della merce, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 4 luglio 2018 affermandone la natura discriminatoria, la illegittimità …...
…RITTO PREMESSO Il ricorrente tempestivamente impugna, in regime di "tutele crescenti", licenziamento disciplinare intimato l' 8.10.2018 per giusta causa, allegando assunzione alle dipendenze di M.XXXX…...
…hiedeva in subordine che il Tribunale dichiarasse nullo, annullabile e/o inefficace il licenziamento disciplinare intimato allo stesso con comunicazione datata 6.04.2017, per mancanza degli estremi de…...
…i esser disposto a conciliare la causa con uguale "monetizzazione"ma previa revoca del licenziamento disciplinare e contestuale risoluzione consensuale del rapporto"). Il rigetto di tutti i motivi di …...
…he la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 254/2020 pubbl. il 08/07/2020 RG n. 957/2019 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…unto e abbia percepito quanto dovutomi; Omissis. Inoltre allego copia della lettera di licenziamento disciplinare inviatomi dalla C.XXXXXXXXX D.XXXXXXXXXX, in data 21/7/2015"fDoc. n. 4 all ITL). A seg…...
…reagisca con il licenziamento ad un inadempimento del lavoratore siamo di fronte ad un licenziamento disciplinare indipendentemente dal fatto che il codice disciplinare applicato nell' azienda preveda…...
… nel prevedere la condizione risolutiva esclusivamente nel caso in cui sopraggiunga il licenziamento disciplinare del lavoratore; non è quindi ricompreso anche il licenziamento per motivi economici o …...
…bba ritenersi abrogata la speciale disciplina prevista dal Regio Decreto in materia di licenziamento disciplinare, rispetto al quale non è ravvisabile alcuna violazione dei principi fondamentali dell'…...
