…caricabile aziendale, fossero autorizzati. Sostiene anche che il licenziamento sia nullo per mancata affissione del codice disciplinare ma la doglianza non ha ragion d' essere: il fatto contestato è l…...
…cia, sotteso al rapporto di lavoro (Cass. n. 8816/17). 3. Il secondo episodio disciplinare a fondamento del licenziamento per giusta causa riguarda, come si è detto, l' errore commesso da M.XXX C.XXXX…...
…021, notificata il 21.7.2021, il Tribunale di Torino ha accertato l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato (con lettera 23.3.2020) a I.XX Porraro e dichiarato risolto il rapporto di la…...
…ca contenente il Ricorso ex art. 414 c.p.c. depositato in data 18.06.2020 APPELLATO Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato in dat…...
…ia contestazione disciplinare; che con lettera del 7-14.9.2017, inviata per conoscenza all' ASL CITTA' di TORINO, aveva impugnato tramite il suo legale avv. C.XXXXXXX il licenziamento, rivendicando al…...
…disciplinare. Infine, sempre al riguardo, non ritiene il Collegio decisiva la circostanza che il Tribunale di Torino, con la sentenza n. 1455/17, passata in giudicato, abbia annullato il licenziamento…...
…parte del datore di lavoro di stringenti direttive e controlli, dell ' esercizio di un potere disciplinare, la presenza di un contratto di associazione in partecipazione con apporto di solo lavoro, so…...
…3.2009 al 11.11.2014 quando era stata deliberata la esclusione dalla compagine sociale ed il licenziamento, con comunicazione ricevuta in data 17.11.2014. In particolare ha evidenziato di aver subito …...
…tromesso dal luogo di lavoro alla scadenza prevista dal contratto; affermando la nullità del licenziamento, quale conseguenza della nullità del termine apposto al contratto lavoro, ha chiesto di conda…...
… obblighi di retribuzione e contributivi da parte della società per il periodo successivo al licenziamento. Sentenza n. 192/2018 pubbl. il 05/04/201 RG n. 453/201 All' udienza del 21.3.2018 la causa v…...
