… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...
…20; contesta la legittimità del licenziamento sotto vari profili e chiede "Nel merito: in via principale - accertare e dichiarare che il primo procedimento disciplinare iniziato con la contestazione r…...
…ribunale di Bergamo. ' 3' O co nnnnnnn ft .05 Q U ) Is-co co ft .05 Q U )"-Q -Q .re OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo oggettivo"Z ) O or LU Q_ o LU D_"CO Z ) tr"Z ) O or LU D_ o LU …...
… 03/01/2020 la datrice di lavoro le consegnava sia una contestazione disciplinare datata 25/12/2019 sia la lettera di licenziamento datata 31/12/2019 contestandole di essersi assentata dal posto di la…...
…ente illegittimo il licenziamento per una palese tardività, poiché l' eccedenza delle pedane era già evidente e macroscopica un anno e mezzo prima della contestazione disciplinare, anche la condotta c…...
…videnziato come a norma del comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure al…...
…on ordinanza ex art. 1 co. 49 1.92/12 resa dal Tribunale di Bolzano in data 25.07.2017 - del licenziamento di fatto intimato alla ricorrente in data 14.11.2016 perché intimato oralmente e/o in ogni ca…...
…è mai stato un licenziamento orale , né in data 31/1/2017 , ne' successivamente e che l' unico licenziamento effettivamente intimato è stato quello erogato, quale sanzione disciplinare, in data 30/11/…...
…XXXXXXXX T.XXX e M.XXXXX N.XXXX RESISTENTE Conclusioni ricorrente: dichiarare la nullità del licenziamento e condannare la convenuta a reintegrarlo nel posto di lavoro e, per l' effetto, condannarla a…...
