…lusione del procedimento disciplinare; che il provvedimento di sospensione era stato revocato con invito a riprendere il lavoro, così come era stato revocato il licenziamento del 31.01.2018; che alla …...
…a e difesa dall' Avv. A.XXXX D.XXXXXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: lavoro subordinato - licenziamento per superamento del periodo di comporto - lavoro supplementare/straordinario - differenze ret…...
…ssimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento promossa con ricorso depositato il 11.09.2018 A.XXX E.XXXXXX rappresentata e difesa dall' avv…...
… disciplinare; di aver prestato l' attività lavorativa sino al 15.4.2013 presso il punto vendita sito preso il centro commerciale "XXXXXXXXXXXXXX " E successivamente, sino alla data del licenziamento,…...
…ntrodotte nel dicembre 2013 " " ed altro, non risulta mai impugnata e costituisce la sanzione disciplinare minima opportunamente irrogata. La successiva lettera del Presidente che le rinnova la fiduci…...
…ente atto; in via subordinata e/o alternativa: - accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento comminato al Sig. V.XXXXX in data 20/02/2018 dalla propria azienda datrice di lavoro; per l' …...
…o in giudizio per conseguire la declaratoria di legittimità ed efficacia di ciascuna sanzione disciplinare conservativa da ultimo applicata. La procedura della Costituzione del Collegio di conciliazio…...
…chiarare nullo, illegittimo, ingiustificato e privo di effetto il licenziamento intimatogli il 24.11.2015; annullare il licenziamento impugnato e ordinare alla L.XX s.r.l., ai sensi e per gli effetti …...
…o consenso, peraltro a fronte di concrete situazioni che lo giustifichino (come l' eventuale licenziamento in caso di mancata accettazione del cambio mansioni) non può ritenersi legittimo (Cass., Sez.…...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
