… meno la massima sanzione disciplinare; anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...
…a e difesa dall' Avv. A.XXXX D.XXXXXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: lavoro subordinato - licenziamento per superamento del periodo di comporto - lavoro supplementare/straordinario - differenze ret…...
…el "datore di lavoro", e cioè di chi, di fatto detiene ed esercita i suoi poteri (direttivo e disciplinare) nei confronti della controparte dipendente (CORTE DI CASSAZIONE -Sentenza 03 dicembre 2019, …...
…ugnato il licenziamento irrogatogli dalla L.X SRLS in data 19.5.2017, eccependone la nullità, nonché contestando la commissione dell' addebito e la mancata ostensione del codice disciplinare, chiedend…...
…cietà nei confronti della quale aveva introdotto anche un giudizio sulla legittimità del suo licenziamento. La causa era istruita documentalmente e a mezzo delle prove orali ammesse con l' ordinanza i…...
…lt-CGIL aveva sottoscritto verbale di conciliazione con contestuale licenziamento per giustificato motivo oggettivo , licenziamento che poi aveva avuto efficacia dal 19/11/2011 per effetto di un suo s…...
…te, per essere il licenziamento ritorsivo/discriminatorio con riferimento alla attività sindacale espletata, per insussistenza della giusta causa addotta ed irrilevanza disciplinare delle ulteriori vi…...
