…o a: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo CONCLUSIONI DELLE PARTI Il procuratore di parte ricorrente chiede e conclude: " a) accertarsi e dichiararsi la illegittimità del licenziamento per …...
…nte gli intimava, con lettera del 28.06.2019, la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; o) che la lettera di licenziamento veniva inviata, in data 29.06.2019, a mezzo del servizio p…...
…XXXXXX) CONVENUTA CONTUMACE Sentenza n. 65/2023 pubbl. il 16/02/2023 RG n. 245/2021 OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo soggettivo Conclusioni Per la parte ricorrente: Voglia il Tribu…...
…i offerti dall' ordinamento e , in particolare, con un severo e efficace esercizio del potere disciplinare. Veniamo ora alla consapevolezza da parte del datore di lavoro e , quindi, dei suoi organi di…...
…unitaria di 14 invece che di 21, 80; -avrebbe poi, indebitamente e senza alcuna contestazione disciplinare, trattenuto delle somme dovutegli. Si è costituita la società G.XXXXX, contestando ogni prete…...
…i S.XXXX srl; aveva ricevuto una contestazione disciplinare ed era stato licenziato per giusta causa in data 28.9.2020; aveva impugnato il licenziamento; eccepiva la nullità dello stesso in quanto dis…...
…73, 22. La parte ricorrente impugnava il licenziamento denunciando i vizi formali del recesso, che era stato comunicato senza previa contestazione disciplinare e senza consentire la difesa del lavorat…...
…omunque l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente perché non ricorrono i presupposti per il licenziamento per giusta causa o del licenziamento disciplinare e , per l' effetto condannar…...
…orso ) , deriverebbe l' inconsistenza disciplinare della condotta tenuta dal lavoratore ai sensi dell' art. 1460 c.c. Invocava altresì il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo di …...
…ntestazione disciplinare datata 7.2.2020 (doc. 4 conv. ) , egli aveva verbalmente comunicato la volontà di interrompere il rapporto di lavoro e le parti avevano concordato il licenziamento, con rinunc…...