…o a: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo CONCLUSIONI DELLE PARTI Il procuratore di parte ricorrente chiede e conclude: " a) accertarsi e dichiararsi la illegittimità del licenziamento per …...
…dio in Milano, piazza XXXXXXXXXXX n. 1 , ha eletto domicilio. - resistente -Oggetto: nullità licenziamento per G.X, differenze retributive e altro. All' udienza di discussione i procuratori delle part…...
…nte gli intimava, con lettera del 28.06.2019, la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; o) che la lettera di licenziamento veniva inviata, in data 29.06.2019, a mezzo del servizio p…...
…XXXXXX) CONVENUTA CONTUMACE Sentenza n. 65/2023 pubbl. il 16/02/2023 RG n. 245/2021 OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo soggettivo Conclusioni Per la parte ricorrente: Voglia il Tribu…...
…XXXXXX) CONVENUTA CONTUMACE Sentenza n. 65/2023 pubbl. il 16/02/2023 RG n. 245/2021 OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo soggettivo Conclusioni Per la parte ricorrente: Voglia il Tribu…...
…XXXXXXXXX ) , corrente in Varese, via R.XXXX S.X Isere 4 RESISTENTE CONTUMACE OGGETTO: licenziamento disciplinare - art. 8 L. n. 604/66 - differenze retributive Visto l' art. 83 comma 7 lett. h DL n. …...
…i offerti dall' ordinamento e , in particolare, con un severo e efficace esercizio del potere disciplinare. Veniamo ora alla consapevolezza da parte del datore di lavoro e , quindi, dei suoi organi di…...
…ansioni a lui assegnate dalla società per i giorni oggetto della contestazione disciplinare e alla base del licenziamento oggetto dii causa ..". Sentenza n. 1183/2022 pubbl. il 21 RG n. Nella sua rela…...
…unitaria di 14 invece che di 21, 80; -avrebbe poi, indebitamente e senza alcuna contestazione disciplinare, trattenuto delle somme dovutegli. Si è costituita la società G.XXXXX, contestando ogni prete…...
…i S.XXXX srl; aveva ricevuto una contestazione disciplinare ed era stato licenziato per giusta causa in data 28.9.2020; aveva impugnato il licenziamento; eccepiva la nullità dello stesso in quanto dis…...