…egittimità del licenziamento perché manifestamente sproporzionato rispetto ai fatti in addebito, nonché l' illegittimità del licenziamento per mancata affissione del codice disciplinare; ha, infine, d…...
…i; d) di avere subito, in data 18.02.2015, allorché si trovava in malattia, una contestazione disciplinare per avere asseritamente diffamato, in data 17.02.2015, il proprio datore di lavoro e di avere…...