…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…icia e Ginecologia, ha impugnato di fronte al Tribunale di Ravenna, Sezione Lavoro, il licenziamento disciplinare per giusta causa irrogatole con lettera del 6 aprile 2016. Il provvedimento è stato in…...
…età, ritenute insufficienti le giustificazioni offerte dal lavoratore, gli ha irrogato licenziamento disciplinare per giusta causa sia in relazione alla falsa attestazione dei sopralluoghi o dell' ass…...
…abile della Direzione Capitale Sociale e Comunicazione Istituzionale"- ha impugnato il licenziamento disciplinare e senza preavviso irrogatogli con lettera 1 dicembre 2015 e, lamentandone la nullità p…...
…F.XX censura la sentenza impugnata nella parte in cui ha ritenuto l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato con la lettera del 25.08.2015, lamentando che il primo giudice avrebbe tratto…...
…rcizio del diritto di difesa del lavoratore (cfr. da ultimo Cass. 6889/18 "fri tema di licenziamento disciplinare, nell' apprezzare la sussistenza del requisito della specificità della contestazione i…...
… contestazione), (cfr. per tutte Cass. 14115/06) con la precisazione che "/ materia di licenziamento disciplinare, il principio dell' immediatezza della contestazione, che trova fondamento nell' art. …...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
