…a contestazione disciplinare di addebito. 4) In data 18.05.2022 la lavoratrice, per il tramite del proprio rappresentante sindacale, impugnava e contestava l' illegittimo licenziamento irrogato in dat…...
…dio in Milano, piazza XXXXXXXXXXX n. 1 , ha eletto domicilio. - resistente -Oggetto: nullità licenziamento per G.X, differenze retributive e altro. All' udienza di discussione i procuratori delle part…...
…l licenziamento disciplinare senza preavviso per l' assenza ingiustificata per oltre 3. giorni nell' anno solare - con effetto retroattivo a partire dalla data di avvio del procedimento disciplinare (…...
…cui studio in Roma, via Savoia n. 33, ha eletto domicilio, RESISTENTE OGGETTO: retribuzione, licenziamento orale, inquadramento, altro. All' udienza di discussione, i procuratori delle parti concludev…...
…. 23/2015, al fine di delineare il campo di applicazione delle nuove disposizioni in tema di licenziamento, viene scelto il criterio cronologico dell' assunzione. Più precisamente, prevede il legislat…...
…iaramente lui era presente ma dal punto di vista delle scelte e di quella che era la politica disciplinare dell' azienda veniva decisa da Roma, anche io ad esempio non sono autonomo nel prendere provv…...
… contestazione disciplinare del 14/7/20 e , dopo le sue giustificazioni, gli avrebbe pagina 5 di 12 Sentenza n. 1101/2022 pubbl. il 03/05/2022 RG n. 7445/2020 intimato il licenziamento il 23/7/20, nel…...
…licenziamento per superamento del periodo di comporto. I documenti offerti comprovano come, diversamente da quanto lamentato, il dott. F.XXXXXX, fino al giorno precedente la contestazione disciplinare…...
…nato: con la conseguenza che, in caso di licenziamento intervenuto nel corso del periodo di formazione, è inapplicabile la disciplina relativa al licenziamento ante tempus nel rapporto di lavoro a tem…...
…one, per il suo carattere inderogabile, anche alla contrattazione collettiva, la quale può sì disciplinare nel modo più vario istituti contrattuali rimessi interamente alla sua regolamentazione, come …...
