…vverso l' ordinanza emessa il 1.3.2022, con cui era stata rigettata l' impugnativa del licenziamento disciplinare intimatole da T.XXXXXXXX ITALIA S.p.A . , a seguito di contestazione rivoltale il 20.4…...
…re Generale dott. A.XXXX) e sulla conseguente invalidità (nullità o annullabilità) del licenziamento disciplinare; 3 ) sulla violazione del principio di specificità della contestazione dell' addebito …...
…ra a/r 15.11.21, ricevuta dal D.XX il 17.11.21, V.XXXXXXXX comunicava al ricorrente il licenziamento disciplinare per giusta causa per asserita assenza ingiustificata dal lavoro dal 16.09.21 al 25.09.…...
…momento dell' apertura del procedimento disciplinare, foriero del licenziamento): ogni licenziamento disciplinare è provocato dalla condotta (inadempiente o illecita) del lavoratore, ma non per questo…...
…petto del principio dell' immediatezza di cui si dirà più oltre, potevano sostenere il licenziamento disciplinare e ciò vale già di per sé ad escludere che l' intento ritorsivo sia l' unico motivo del…...
…021, notificata il 21.7.2021, il Tribunale di Torino ha accertato l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato (con lettera 23.3.2020) a I.XX Porraro e dichiarato risolto il rapporto di la…...
…r l' intero periodo ad Euro 21.287, 24. Venendo all' esame poi dell' illegittimità del licenziamento disciplinare irrogato, le domande formulate sono infondate. Non può che ritenersi infatti pienament…...
…to. Quanto al pagamento della retribuzione nel periodo di sospensione, rilevava che il licenziamento disciplinare aveva effetto retroattivo dall' inizio del relativo procedimento. Aggiungeva, in ogni …...
…odice disciplinare, previsto dalla l. n. 300 del 1970, art. 7, comma 1 , si applica al licenziamento disciplinare soltanto nei limiti in cui questo sia stato intimato per una delle specifiche ipotesi …...
…iurisprudenza di legittimità, formatasi in larga parte con riferimento alle ipotesi di licenziamento disciplinare (ma i medesimi principi valgono per tutte le sanzioni disciplinari ) , è del tutto con…...