…ustificare eventuali assenze o richiedere ferie o permessi; 6) non era assoggettato al potere disciplinare della resistente; 7) non era continuativamente presente negli uffici A.XX; 8) non partecipava…...
…unto a) della contestazione disciplinare ) , così come non sarebbe stato dimostrato dall' A.XX Roma, che ne era onerata, la sussistenza della giusta causa del licenziamento trattandosi di recesso del …...
…il licenziamento era stato intimato per gli stessi fatti oggetto della contestazione disciplinare (contenuto offensivo della prima mail) e che tali fatti ben integravano la giusta di licenziamento, te…...
…orrente alla data del licenziamento, il datore di lavoro, in assenza di riscontro alla revoca e di rifiuto della prestazione, avrebbe dovuto avviare un procedimento disciplinare e semmai all' esito ir…...
… servizio fino all' intimazione del licenziamento. Infatti, (si legga per tutte Cass. n. 7849/2019) va rammentato che mentre nel caso di licenziamento disciplinare vi è l' esigenza della immediatezza …...
… essere stati conseguentemente licenziati dalla datrice di lavoro in esito alla procedura di licenziamento collettivo dalla stessa avviata il 19.12.2013 e rettificata in data 20.12.2013, hanno agito i…...
