…l' esecuzione del trasporto, ed essendosi inoltre il procedimento disciplinare concluso, mediante invio della lettera di licenziamento, entro il termine di 20 giorni dalla scadenza delle giustificazio…...
…estazione della circostanza da parte della P.XXX S.XXXXX, l' obbligo da parte del regolamento disciplinare ("è vietato giungere in servizio indossando la divisa e cambiarsi d' abito fuori dai locali a…...
…era di licenziamento l' azienda sottolinea la gravità della condotta e la ripetuta recidiva della dipendente; tuttavia è documentalmente provato in causa che l' unico provvedimento disciplinare commin…...
…ne alla nullità e/o all' inefficacia e/o all' annullabilità e/o all' illegittimità del licenziamento disciplinare in data 8.8.2019 a lui irrogato e pervenutogli il giorno 13.8.2019, oltre al versament…...
…021, notificata il 21.7.2021, il Tribunale di Torino ha accertato l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato (con lettera 23.3.2020) a I.XX Porraro e dichiarato risolto il rapporto di la…...
…tato, anche autorizzando fonti diverse (quali la legge regionale e l' autonomia collettiva) a disciplinare profili formativi e modalità di erogazione della formazione, nonché la durata del contratto d…...
…or"cd Q o w w "D E LU LU Q o I o o or tr UJ LU cd Q o 05 E diverse (legge regionale e CCNL) a disciplinare i profili formativi e le modalità di erogazione della formazione, nonché la durata del contra…...
…XXXXXX ha chiamato in giudizio N.XXXXXXXXXXXXXX Soc. Coop. S.XXXXX O.XXX impugnando il licenziamento disciplinare e la contestuale esclusione dalla cooperativa a lui comunicati con lettera del 9.5.201…...
…l.); - con provvedimento del 13.3.2019 il Comune comminava al dipendente la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso (doc. 15 res.). Con il primo motivo il reclamante ripropone l' eccez…...
…rma la comminazione del licenziamento, senza preavviso, per i casi già previsti dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi . ". L' art. 20 del codice disciplinare prevede che: "1. Continu…...
