…bergo entrambi dipendenti della S.XX S.p.A.; tutta la catena del potere direttivo, del potere disciplinare, del controllo e dell' organizzazione del Lavoro, facente esclusivamente capo al Direttore de…...
…ribunale di Bergamo. ' 3' O co nnnnnnn ft .05 Q U ) Is-co co ft .05 Q U )"-Q -Q .re OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo oggettivo"Z ) O or LU Q_ o LU D_"CO Z ) tr"Z ) O or LU D_ o LU …...
… della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, così come della condotta che ha determinato l' irrogazione della sanzione disciplinare, può limitarsi, nel caso in cui la giusta causa s…...
…la denegata ipotesi in cui la Corte ritenesse inefficace il licenziamento intimato al sig. D.XXX per violazione della procedura disciplinare, a mente dell' art. 18, comma 6, l. 300/1970, dichiarare l'…...
…XXXXX, per procura allegata alla memoria di costituzione, RESISTENTE OGGETTO: impugnativa di licenziamento e crediti retributivi. CONCLUSIONI: per le parti, come nei rispettivi scritti difensivi e nel…...
…012. Lamentando l' intempestività della contestazione disciplinare e, nel merito, l' insussistenza dei fatti posti a fondamento del licenziamento, il ricorrente domandava l' accertamento della illegit…...
…el procedimento disciplinare, lo stesso veniva licenziato per giusta causa. In conseguenza dell' impugnazione del recesso, nella prima fase del relativo procedimento, il licenziamento veniva ritenuto …...
…r volontà dell' armatore ad un illegittimo licenziamento; ha concluso chiedendo accertare e dichiarare nullo e/o inefficace e/o illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente a seguito dello sbar…...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
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