…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...
…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...
…i lavoro n. 1466 / 2020 RCL promossa con ricorso depositato il 11/09/2020 avente ad oggetto: licenziamento del dirigente/giusta causa/giustificatezza/risarcimento del danno G.XXXXX M.XXXX (C.F. XXXXXX…...
… 7 legge 300/70 previa contestazione disciplinare asseritamente irrituale e infondata, chiedeva a questo giudice la declaratoria di illegittimità del licenziamento e la consequenziale reintegra nel po…...
…atto addebitato al dirigente sul piano disciplinare, anche qualora abbia cagionato un danno patrimoniale irrilevante per l' azienda, può fondare un licenziamento per giusta causa, ove la valutazione d…...
…evidenziale; 4) Accertare l' illegittimità per irritualità ovvero per infondatezza del licenziamento disciplinare intimato al P.XXXX con nota del 26/5/2008; 5) Condannare la M.XXX S.XXXX s.r.l., quale…...
…ai sensi dell' art. 18, quinto comma st.lav., previa declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al lavoratore con missiva del 2 dicembre 2016, pervenuta il 9 dicembre, in ba…...
… del Tribunale di Macerata in funzione di Giudice del lavoro: Oggetto: impugnativa del licenziamento disciplinare; CONCLUSIONI per la parte RECLAMANTE Piaccia alla Corte D' APPELLO adita, contrariis r…...
… 18, comma 1, della legge 300/1970 (nel testo novellato dalla citata legge 92/2012) il licenziamento disciplinare intimatogli con missiva del 22 dicembre 2016, domandava la condanna della convenuta al…...
…tore incolpato deve necessariamente riguardare, a pena di nullità della sanzione o del licenziamento disciplinare, anche la recidiva e i precedenti disciplinari che la integrano, solo quando la recidi…...
