…, respinte le giustificazioni rese, ha adottato nei suoi confronti il provvedimento disciplinare del "licenziamento immediato e senza preavviso per giusta causa" (doc. 8 ricorrente); Sentenza n. 182/2…...
…a 5 maggio 2015 il Tribunale di Ravenna rilevato che la prima contestazione disciplinare che aveva condotto al licenziamento era fondata sull' asserìta assenza ingiustificata e sull' invio di una fatt…...
…erci; - che i fatti non erano comunque tali da giustificare una sanzione espulsiva; - che il licenziamento era pertanto illegittimo con diritto al risarcimento del danno pari all' ammontare delle retr…...
…i. Sentenza n. 281/2017 pubbl. il 19/05/2017 RG n. XXXXXXXXX Il licenziamento deve essere qualificato come ontologicamente disciplinare e pertanto il datore di lavoro era tenuto a rispettare le garanz…...
…in esame da U.X nell' intimare il licenziamento, fu approvato il 30.4.2014 (doc. 7 fascicolo di parte opponente U.X). La lettera di contestazione disciplinare è stata inviata a Z.XXXXXX in data 15…...
…eso in esame da U.X nell' intimare il licenziamento, fu approvato il 30.4.2014 (doc. 7 fascicolo di parte opponente U.X). La lettera di contestazione disciplinare è stata inviata a Z.XXXXXX in data 15…...
…/2016. Oggetto: Licenziamento per giusta causa motivazione La presente opposizione ai sensi dell' art. 1, co. 51, Legge 92/2012 ha ad oggetto il licenziamento di carattere disciplinare (e non per insu…...
…à del licenziamento per Violazione dell' art. 7 della legge n. Sentenza n. 84/2017 pubbl. il 24/01/2017 RG n. XXXXXXXX 300/70 (tardiva contestazione e mancata affissione del codice disciplinare) e per…...
