Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 636/2022 del 15/12/2022 (Dott. Piero Rocchetti)

…caricabile aziendale, fossero autorizzati. Sostiene anche che il licenziamento sia nullo per mancata affissione del codice disciplinare ma la doglianza non ha ragion d' essere: il fatto contestato è l…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 455/2022 del 25/11/2022 (Dott. Michele Milani)

…nto delle consegne effettuate o IL blocco dell' account. Esercitando il potere di vigilanza e disciplinare, previa analisi della qualità delle prestazioni dei riders, U.XX poteva irrogare Sentenza n. …...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 446/2022 del 01/08/2022 (Dott. Clotilde Fierro)

…debitamente trattenute) oltre accessori e spese. Il ricorrente ha inoltre impugnato il licenziamento disciplinare irrogato il 5.2.20218, sostenendone la natura ritorsiva e comunque l' illegittimità e …...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 299/2022 del 20/07/2022 (Dott. Piero Rocchetti)

…o come da mandato in atti APPELLATO/Appellante incidentale Oggetto: qualificazione rapporto- licenziamento CONCLUSIONI Per l' appellante principale: Come da ricorso depositato il 22.2.2022 Per l' appe…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 274/2022 del 10/05/2022 (Dott. Michele Milani)

…a di rilievo disciplinare. La società non ha fornito plausibile spiegazione in merito all' impossibilità di contestare tempestivamente al lavoratore i fatti posti a base del licenziamento; - tra il 6 …...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 671/2021 del 15/02/2022 (Dott. Clotilde Fierro)

…021, notificata il 21.7.2021, il Tribunale di Torino ha accertato l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato (con lettera 23.3.2020) a I.XX Porraro e dichiarato risolto il rapporto di la…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 25/2022 del 15/01/2022 (Dott. Clotilde Fierro)

…nte di cessare l' atteggiamento minaccioso. Sul punto è bene ricordare che nel caso di licenziamento disciplinare intimato per una pluralità di distinti ed autonomi comportamenti, solo alcuni dei qual…...