…L' eventuale rifiuto dello stesso non costituisce infrazione disciplinare, ne' integra gli estremi del giustificato motivo di licenziamento. Sentenza n. 97/2020 pubbl. il 05/06/2020 RG n. 1622/2014 Ne…...
…ato con effetto immediato a far data dal 17/02/20) 7 (data ricevimento missiva) a seguito di licenziamento disposto dall' azienda con missiva del 10/02/17 (Recesso debitamente impugnato e contestato d…...
…l' esito, intimava alla ricorrente il licenziamento per giusta causa ex art. 2119 c.c. con la seguente motivazione: "Facendo seguito al procedimento disciplinare intrapreso con lettera consegnatale il…...
… pertanto l' irrogazione del licenziamento avrebbe dovuto essere preceduta dalla previa contestazione dell' addebito (di natura sicuramente ed ontologicamente disciplinare) prevista dall' art.7 L.300/…...
…chiarare nullo e privo di effetto, o comunque illegittimo, annullabile e inefficace il licenziamento disciplinare comunicato dalla società E.XXX S.r.l. al sig. T.XXXXX A.XXXXXXXX con nota del 18.12.20…...
…connotazioni proprie del lavoro subordinato. Inoltre, vista l' illegittimità del sostanziale licenziamento orale del 29.7.2011, domandava la reintegrazione in servizio con le conseguenze risarcitorie …...
