…o a: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo CONCLUSIONI DELLE PARTI Il procuratore di parte ricorrente chiede e conclude: " a) accertarsi e dichiararsi la illegittimità del licenziamento per …...
…quale a 1 differenza del licenziamento disciplinare, che postula l' immediatezza del recesso a garanzia della pienezza del diritto di difesa all' incolpato, nel licenziamento per superamento del perio…...
…e è infondato con riguardo all' impugnativa del licenziamento, alla luce delle considerazioni che seguono. Va premesso che la contestazione disciplinare mossa al ricorrente in data 28.10.2020 (doc. 9 …...
…uno per quanto di competenza o ognuno per l' intero; 6) accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare operato da A.XXXXXXX in danno del ricorrente per mancanza di presupposti - sia in fatt…...
…ta con cui la società convenuta aveva provveduto ad irrogare alla stessa la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso, ai sensi dell' art. 7 L. n. 300/1970, nonché degli artt. 54 , 6 com…...
… si era già verificata in virtù del precedente tirocinio formativo. Stante la natura disciplinare del licenziamento intimatole, lamentava la ricorrente l' inosservanza della procedura dettata dall' ar…...
…e pieno dal 10.12.2014, come autista privato; detto rapporto si era risolto il 24.4.2017 per licenziamento, e per tutto il periodo sopra indicato egli aveva lavorato in maniera ininterrotta e continua…...
…gnatario"per il periodo 22.12.2014 - 21.12.2017; detto rapporto era cessato il 7.03.2017 per licenziamento, ma in data 8.03.2017 il ricorrente aveva sottoscritto un ulteriore contratto di lavoro a tem…...
…ne"inteso come vincolo di natura personale che assoggetta il lavoratore al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro. La ricorrente si doleva della contrarietà dell' assunto dell' Ispettora…...
…ente è inserito, sia sotto il profilo organizzativo-funzionale, sia sotto quello gerarchico e disciplinare, nell' amministrazione di destinazione, a favore della quale egli presta esclusivamente la su…...
