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licenziamento disciplinare tags:"Contratto di lavoro" categorie:"Lavoro e Previdenza" fori:"Tribunale Trieste"

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1 - 10 su 15 documenti

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 98/2022 del 27/12/2022 (Dott. Paolo Ancora)
…(XXXXXXXXXXX ) , rappresentata e difesa F.XXXXXXX P.XXX e S.XX P.XXXXXX; resistente OGGETTO: Licenziamento individuale per giusta causa Conclusioni Per la parte ricorrente: "Nel merito, in via princip…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 85/2022 del 05/12/2022 (Dott. Paolo Ancora)
…GGETTO: Licenziamento individuale per giusta causa Conclusioni Per la parte ricorrente: "Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e/o l' inefficacia dell' impugnato licenziamento e , con…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 175/2019 del 07/08/2019 (Dott. Paola Santangelo)
…tardività e/o la genericità e/o assenza di proporzionalità e/o l' infondatezza della sanzione disciplinare comminata al sig. P.XXXXX da parte di W.XXXXX S.p.a. con raccomandata a mano dd. 23.01.2019 s…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 174/2019 del 07/08/2019 (Dott. Paola Santangelo)
…e dichiarare la tardività, genericità ed ingiustificatezza e quindi invalidità della sanzione disciplinare di 3 ore di multa comminata all' attore, condannando la convenuta a restituire il relativo im…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 173/2019 del 07/08/2019 (Dott. Paola Santangelo)
…STENTE Conclusioni ricorrente come precisata nelle note del 22.07.2019: annullare la sanzione disciplinare impugnata in quanto ingiusta e fondata su addebiti del tutto generici senza alcuna specificaz…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 119/2019 del 29/05/2019 (Dott. Paola Santangelo)
…to che difendeva la Regione. Evidenziava che il 9.02.2018 la Regione aveva avviato un' azione disciplinare nei suoi confronti contestandogli di avere, in 27 controversie sulle 150 trattate negli anni …...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 90/2019 del 18/04/2019 (Dott. Silvia Burelli)
…effetto dell' eventuale conciliazione intercorsa tra lavoratore e cessionario all' esito del licenziamento del primo, né, in genere, in conseguenza delle vicende risolutive del rapporto con il cession…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 41/2019 del 06/03/2019 (Dott. Paola Santangelo)
…sioni ricorrente: in via principale quanto al licenziamento 1) accertare e dichiarare per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del licenziamento per cui è causa, in quanto discriminatorio, r…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 266/2018 del 19/12/2018 (Dott. Paola Santangelo)
…deve essere il motivo unico e determinante del licenziamento e , quindi, sembra comunque necessario verificare la fondatezza dell' addebito disciplinare. In ragione delle ammissioni dell' attore in or…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 248/2018 del 11/12/2018 (Dott. Silvia Burelli)
… il danno mediante pagamento di importi pari alle retribuzioni globali di fatto maturate dal licenziamento sino all' effettiva reintegrazione in servizio con detrazione di quanto percepito lavorando p…...