…lle seguenti conclusioni: "accertare e dichiarare la illegittimità e/o nullità della sanzione disciplinare della sospensione di tre giorni dal servizio e dalla retribuzione intimata con lettera in dat…...
…imostrati dalla controparte (cfr. Cass. 16.8.2016 n. 17108). evidente che, nel caso di licenziamento disciplinare, il datore di lavoro che contesti ad un lavoratore di aver posto in essere un determin…...
… ricorrente nei confronti di una collega. Come è noto , nei giudizi di impugnazione di licenziamento disciplinare è onere del datore di lavoro, secondo gli ordinari criteri di distribuzione dell' onus…...
…zione disciplinare; quale evento "che non consente la Sentenza n. 1673/2020 pubbl. il 15/10/2020 RG n. 1353/2020 prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", la giusta causa di licenziamento integr…...
…te, in data 18/9/2018, sia la comunicazione di interruzione del rapporto avente la natura di licenziamento, sia i contratti conclusi (v. doc. ti 30 e 31). Sentenza n. 506/2020 pubbl. il 25/02/2020 RG …...
…comunicazione datoriale del 12/10/2013. In data 8/11/2013, è stato quindi comminato un licenziamento disciplinare -intimato dal datore di lavoro solo ove il rapporto di lavoro non si fosse già risolto…...
…tenza n. 18/2017 pubbl. il 13/02/2017 RG n. 532/2016 licenziamento il quale non è motivato ed è stato intimato subito dopo la sanzione disciplinare senza, quindi, attendere le giustificazioni del lavo…...
