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1 - 10 su 10 documenti

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 175/2019 del 07/08/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…tardività e/o la genericità e/o assenza di proporzionalità e/o l' infondatezza della sanzione disciplinare comminata al sig. P.XXXXX da parte di W.XXXXX S.p.a. con raccomandata a mano dd. 23.01.2019 s…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 174/2019 del 07/08/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…e dichiarare la tardività, genericità ed ingiustificatezza e quindi invalidità della sanzione disciplinare di 3 ore di multa comminata all' attore, condannando la convenuta a restituire il relativo im…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 173/2019 del 07/08/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…STENTE Conclusioni ricorrente come precisata nelle note del 22.07.2019: annullare la sanzione disciplinare impugnata in quanto ingiusta e fondata su addebiti del tutto generici senza alcuna specificaz…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 119/2019 del 29/05/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…to che difendeva la Regione. Evidenziava che il 9.02.2018 la Regione aveva avviato un' azione disciplinare nei suoi confronti contestandogli di avere, in 27 controversie sulle 150 trattate negli anni …...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 41/2019 del 06/03/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…sioni ricorrente: in via principale quanto al licenziamento 1) accertare e dichiarare per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del licenziamento per cui è causa, in quanto discriminatorio, r…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 266/2018 del 19/12/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…deve essere il motivo unico e determinante del licenziamento e , quindi, sembra comunque necessario verificare la fondatezza dell' addebito disciplinare. In ragione delle ammissioni dell' attore in or…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 247/2018 del 05/12/2018 (Dott. Paola Santangelo)

… di lavoro, sia tale, in concreto, da giustificare la massima sanzione disciplinare" (Cass. 14235/12) e "in tema di licenziamento per giusta causa, l' operazione valutativa compiuta dal giudice di mer…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 169/2018 del 25/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…el procedimento disciplinare, lo stesso veniva licenziato per giusta causa. In conseguenza dell' impugnazione del recesso, nella prima fase del relativo procedimento, il licenziamento veniva ritenuto …...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 162/2018 del 18/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…oni ricorrente come precisate all' odierna udienza: 1) accertarsi e dichiararsi che il licenziamento disciplinare per giusta causa senza preavviso irrogato con provvedimento dello 01.01.2017 è illegit…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 55/2018 del 13/03/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…XXXXXXXX T.XXX e M.XXXXX N.XXXX RESISTENTE Conclusioni ricorrente: dichiarare la nullità del licenziamento e condannare la convenuta a reintegrarlo nel posto di lavoro e, per l' effetto, condannarla a…...