…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
…a e difesa dall' Avv. A.XXXX D.XXXXXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: lavoro subordinato - licenziamento per superamento del periodo di comporto - lavoro supplementare/straordinario - differenze ret…...
….XXXXX di M.XXXXXX P.XXX e C. sas. Il motivo del contendere è relativo all' impugnazione del licenziamento. E' evidente che la sig. ra M.XXXXXXXX possa non essere estranea e disinteressata. La stessa …...
…asto peraltro con l' orientamento prevalente che lo qualifica il licenziamento per scarso rendimento come ontologicamente disciplinare ) , né che questi fosse collocabile aliunde in azienda senza proc…...
…porto merci e spedizioni; - che nel corso del rapporto era assoggettato al potere direttivo e disciplinare di M.XXXXX G.XXXXXX (figlio di C.XXXXXX R.XXXX ) , il quale indicava i trasporti da eseguire,…...
…sarcire sia il danno causato alla T.XXXXXXXXXXXXXXX srl per le ripetute violazioni del codice disciplinare danni complessivamente quantificati nella somma di 2.564, 39 come sopra determinata, somma da…...
…2020 RG n. 277/2017 Con ricorso depositato in data 22/2/2017, C.XXX C.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimatogli in data 2/8/2016 dalla S.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX…...
…e attività di lavoro; 3 ) l' allontanamento di lavoratori per ragioni di carattere disciplinare; 4) il licenziamento di fatto di lavoratori; 5) le pagina 5 di 23 Sentenza n. 398/2020 pubbl. il 05/11/2…...
…estione del personale (turni, ferie, permessi); - che dal 07.05.2011 al 06.10.2011 (data del licenziamento orale) osservava il seguente orario di lavoro: dalle 06; 30 alle 14; 30 e dalle 15; 30 alle 2…...
…come operaia di 2 livello; - che il rapporto di lavoro cessava il 15.12.2010 per effetto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, impugnato stragiudizialmente e conciliato dalle parti in s…...