… causa e del fatto materiale e , ogni caso, stante l' irrilevanza disciplinare del fatto materiale, su cui è radicato il licenziamento in relazione alla legittimità della condotta del ricorrente. 2) -…...
…di lavoro da un lato incideva sulla natura della tutela - reale od obbligatoria - in caso di licenziamento dei dipendenti e , dall' altro, sull' esplicazione dei diritti sindacali e la costituzione de…...
…ig. V.XXXXX e gli altri collaboratori"; - il codice disciplinare era affisso nella bacheca aziendale; - sussisteva la giusta causa di licenziamento in quanto la lavoratrice "si era resa colpevole di a…...
…lt-CGIL aveva sottoscritto verbale di conciliazione con contestuale licenziamento per giustificato motivo oggettivo , licenziamento che poi aveva avuto efficacia dal 19/11/2011 per effetto di un suo s…...
…ex art. 2056 c.c. o di ingiustificato arricchimento ex art. 2041 c.c.; 4) fosse annullato il licenziamento intimatole il 27/8/12 perché privo di giustificato motivo oggettivo e fosse condannata la soc…...
