…dicati dal giudice. Licenziamento. In via preliminare ed assorbente, va affermata la fondatezza dei vizi dedotti dalla parte ricorrente inficianti l' intera procedura disciplinare adottata per l' inti…...
…di lavoro regolarizzato, come dedotto nella memoria, non abbia sollevato alcuna contestazione disciplinare al riguardo anche a fronte della ripetuta disponibilità dello stesso ricorrente a riprendere …...
…ttivo con lettera del 5.1.19, senza alcuna preventiva contestazione disciplinare; di aver tempestivamente impugnato il licenziamento con lettera del 4.2.19; di non aver percepito la retribuzione dei m…...
…. (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza di merito che aveva ritenuto legittimo il licenziamento irrogato per lo svolgimento di attività sportiva suscettibile di aggravare le condizioni fisi…...
…n virtù di procura in calce alla memoria di costituzione Convenuti OGGETTO: impugnazione del licenziamento, pagamento di differenze retributive e risarcimento del danno. MOTIVI DELLA DECISIONE IN FATT…...
…di fatti di gravità tale da far ritenere venuto meno il vincolo fiduciario, quello del licenziamento disciplinare. D' altro canto, vuole osservarsi che la proposta formulata nel corso dell' incontro p…...
…vere gli effetti del licenziamento illegittimo. Tale ultimo aspetto va riconosciuto in tutti i casi in cui la normativa appresti, per l' ipotesi di illegittimità del licenziamento, una tutela cosiddet…...
…XXXXX, per procura allegata alla memoria di costituzione, RESISTENTE OGGETTO: impugnativa di licenziamento e crediti retributivi. CONCLUSIONI: per le parti, come nei rispettivi scritti difensivi e nel…...
…le seguenti conclusioni: "Dichiarare nullo, inefficace, illegittimo e comunque, annullare il licenziamento intimato dalla TJ C co TJ aj % ro ( D CO co"CL (f" o LU C."m Z ) oc"r O I OC LU m ( D ( f)"Z …...
…bba ritenersi abrogata la speciale disciplina prevista dal Regio Decreto in materia di licenziamento disciplinare, rispetto al quale non è ravvisabile alcuna violazione dei principi fondamentali dell'…...
