…reto di licenziamento è legittimo: l' assenza ingiustificata si è tramutata di diritto in un licenziamento per giusta causa. L' avvocato T.XXXXXXX controbatte che la contestazione disciplinare è di ma…...
…ell' art. 3 è limitato al licenziamento disciplinare e consegue testualmente alla radicale insussistenza del fatto contestato, sicchè per essere estensibile al licenziamento per mancato superamento de…...
…XXX M.XXXXX per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: apprendistato - licenziamento disciplinare Sentenza n. 519/2022 pubbl. il 30/11/2022 RG n. 796/2021 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…epositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: inquadramento - differenze retributive - licenziamento disciplinare Sentenza n. 442/2022 pubbl. il 05/10/2022 RG n. 207/2021 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…caso di malattia e ad esclusione del licenziamento in ragione della malattia (inficiato da nullità se il comporto non è superato) e del licenziamento disciplinare (di per sé stesso intimabile anche in…...
…a seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa R.G.N. 26-2020 in materia di impugnazione licenziamento promossa con ricorso depositato il 10 gennaio 2020 B.XXXXX S.XXXXXX (c.f. XXXXXXXXXXXXXXXX ) …...
…gli avv. ti F.XXXXXXX B.XXXXX e C.XXX M.XXX per mandato depositato telematicamente IN PUNTO: licenziamento collettivo - fase di opposizione rito c.d. fornero MOTIVAZIONI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECIS…...
…pianto: tale comportamento sarebbe qualificabile alla stregua di un illegittimo e inefficace licenziamento orale del dipendente, al cui accertamento consegue il diritto del medesimo alla reintegra, co…...
…dinato a tempo indeterminato part time dall' 1.06.2010 sino alla cessazione, intervenuta per licenziamento nel febbraio 2012. Il ricorrente, descritte le proprie mansioni e dedotta l' unicità del rapp…...
…ata oltre ogni limite di tolleranza immaginabile e , quindi, una tipica fattispecie di licenziamento disciplinare costituente altrettanto tipica forma di risoluzione del rapporto, specificamente previ…...
