Tribunale di Udine - Sentenza n. 71/2023 del 09/08/2023 (Dott. Fabio Luongo)

…iali, nonché, di riflesso, l' esclusione da socio a termini di Statuto e la sanzione disciplinare del licenziamento in base al CCNL applicato. Così ricostruiti, in estrema sintesi, gli elementi rileva…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 20/2022 del 27/05/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…sti (il c.d. ticket NASPI) di un atto di gestione del singolo rapporto lavorativo - il licenziamento disciplinare, appunto- che il datore medesimo non avrebbe comunque inteso assumere, a fronte del su…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 286/2018 del 22/11/2018 (Dott. Fabio Luongo)

…prime cure, nell' accogliere l' impugnazione del sig. C.XXXXX D.XXXXX B.XXX avverso il licenziamento disciplinare da essa intimato a quest' ultimo il 14.9.2017, l' aveva conseguentemente condannata a …...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 195/2018 del 16/11/2018 (Dott. Fabio Luongo)

…resupposti dimensionali -qui, come già detto, non ricorrenti- per invocare, avverso un licenziamento disciplinare, la tutela reintegratoria. Una interpretazione costituzionalmente orientata del dispos…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 258/2018 del 29/10/2018 (Dott. Fabio Luongo)

…ICORRENTE OPPONENTE NEL MERITO, IN VIA PRINCIPALE: accertare e dichiarare la legittimità del licenziamento intimato in data 21 dicembre 2016 al Sig. M.XXX C.XXXXXXX; per l' effetto, dichiarare risolto…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 90/2018 del 11/08/2018 (Dott. Fabio Luongo)

…dovuto al saldo. Può passarsi, ora, all' esame delle doglianze connesse all' impugnato licenziamento disciplinare. Quest' ultimo, invero, è stato intimato alla lavoratrice sulla contestazione che "...…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 91/2018 del 08/08/2018 (Dott. Fabio Luongo)

… elemento fiduciario, che abbia dato luogo all' esercizio del potere disciplinare (qui, invero concretizzatosi con il licenziamento del resistente opposto - N.D.R.), poiché l' evento Sentenza n. 91/20…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 23/2018 del 26/02/2018 (Dott. Fabio Luongo)

…er entrambi lavorato con mansioni di autista di 3 livello dal 7.1.2014 sino all' intervenuto licenziamento per giustificato motivo oggettivo del 3.7.2015 con conseguente automatica interruzione anche …...