Tribunale di Treviso - Sentenza n. 575/2019 del 28/11/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…eva informare i responsabili della F.XXXX s.r.l., che era sottoposto al potere di controllo c disciplinare di F.XXXX s.r.l.; di aver sempre rispettato l' orario disposto dai responsabili di F.XXXX s.r…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 574/2019 del 28/11/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…r giustificato motivo oggettivo. In diritto, il lavoratore ha affermato l' illegittimità del licenziamento per assenza di giustificato motivo oggettivo, la nullità del contratto di apprendistato profe…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 99/2019 del 27/02/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…fermato l' invalidità del licenziamento per mancato rispetto della procedura disciplinare di cui all' art. 7 legge 300/1970, in mancanza di affissione del codice disciplinare e per mancata contestazio…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 27/2019 del 23/01/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…ll' art. 1 c.c.n.l. dirigenti aziende industriali del 25 novembre 2009, la sussistenza di un licenziamento nell' atto del 13 marzo 2014, coincidente con l' esautoramento dalle sue funzioni, e l' illeg…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 425/2018 del 12/09/2018 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…, le veniva intimato il licenziamento disciplinare con lettera del 28 febbraio 2017. In diritto, V.XXX S.XXX ha affermato l' invalidità/inefficacia degli atti di licenziamento orale intimati il 12 e i…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 181/2018 del 28/03/2018 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…iritto all' inquadramento contrattuale nel livello C2, e l' illegittimità ed inefficacia del licenziamento orale intimato, qualificata come tale la dichiarazione resa dal titolare della società l' 8 d…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 24/2018 del 17/01/2018 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

… del rapporto sotto l' aspetto contributivo e previdenziale; dichiari nullo e illegittimo il licenziamento operato dalla convenuta con lettera del 3 marzo 2010 e, per l' effetto, condanni la società a…...