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Lavoro e Previdenza (36)

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1 - 10 su 36 documenti

Tribunale di Modena - Sentenza n. 455/2023 del 31/10/2023 (Dott. Vincenzo Conte)

…/2017). Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giusta causa, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo a ledere l' affid…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 383/2023 del 05/10/2023 (Dott. Emilia Antenore)

…llettiva applicata, la scrivente è pervenuta la decisione di comminare la sanzione del licenziamento disciplinare per giusta causa e con effetto immediato, senza quindi preavviso. Con riguardo a quant…...

Tribunale di Velletri - Sentenza n. 852/2023 del 21/07/2023 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…pplicato prevede: "Salva ogni altra azione legale, il provvedimento di cui al punto 5 (licenziamento disciplinare) si applica esclusivamente per le seguenti mancanze: - assenza ingiustificata oltre tr…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 226/2023 del 10/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…luso il pregiudizio per la pronta ripresa del Lavoro, deve considerarsi illegittimo il licenziamento disciplinare intimato ad un dipendente che nel periodo di malattia si è allontanato da casa per svo…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 113/2023 del 21/03/2023 (Dott. Andrea Marangoni)

… luglio 1966, n. 604, e successive modificazioni ". La norma, dunque, conserva, per il licenziamento disciplinare, la reintegrazione ma la rende tutela eccezionale, in quanto limitata all' ipotesi in …...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 91/2023 del 10/03/2023 (Dott. Luigi Perina)

…roduttivo, la nullità, l' inefficacia, l' invalidità o, comunque, l' illegittimità del licenziamento disciplinare inflitto al ricorrente con comunicazione del 16 marzo 2020; - condannare il Comune di …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 924/2022 del 23/11/2022 (Dott. Giovanni Casella)

…2019) . " Sul punto, infatti, si deve osservare che - per costante giurisprudenza - il licenziamento disciplinare nullo per vizi formali può essere rinnovato, in base agli stessi motivi addotti a gius…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 3628/2022 del 03/10/2022 (Dott. Vito Francesco Nettis)

… Infatti, (si legga per tutte Cass. n. 7849/2019) va rammentato che mentre nel caso di licenziamento disciplinare vi è l' esigenza della immediatezza del recesso, volta a garantire la pienezza del dir…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 277/2022 del 06/07/2022 (Dott. Marco Cucchetto)

…ra a/r 15.11.21, ricevuta dal D.XX il 17.11.21, V.XXXXXXXX comunicava al ricorrente il licenziamento disciplinare per giusta causa per asserita assenza ingiustificata dal lavoro dal 16.09.21 al 25.09.…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 29/2022 del 27/06/2022 (Dott. Antonio Matano)

…momento dell' apertura del procedimento disciplinare, foriero del licenziamento): ogni licenziamento disciplinare è provocato dalla condotta (inadempiente o illecita) del lavoratore, ma non per questo…...