…to ricorso sino all' esborso effettivo; c) previo accertamento della nullità/inesistenza del licenziamento intimato da M.X S.r.l. al sig. G.XXXXXX il 13.06.2020, in quanto comunicato oralmente, ordina…...
…teressi e spese. 9. Il licenziamento La lettera di contestazione recita: "Egregio signor B.XXXXXX, Le contestiamo i seguenti fatti, suscettibili di avere rilevanza disciplinare, anche in via disgiunta…...
…cazione di cessazione del rapporto di lavoro risulterebbe che si sarebbe risolto a fronte di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ha ritenuto che avrebbe diritto all' indennità sostitutiva…...
… all' INPS. 3. Accertare e dichiarare la illegittimità e nullità e in ogni caso annullare il licenziamento intimato al ricorrente con lettera datata 31.7.2018 e con decorrenza dal 7.8.2018 per i motiv…...
…né di determinare i giorni in cui effettuare la prestazione; h) per quanto riguarda il potere disciplinare A.XXXX non lo ha mai esercitato in quanto non sono emersi stati episodi di mancanze da parte …...
…l presente atto e/o annullare il licenziamento stante l' insussistenza dei fatti materiali contestati alla ricorrente posti a fondamento del licenziamento disciplinare; - conseguentemente, ordinare a …...
…Sentenza n. 576/2021 pubbl. il 04/06/2021 RG n. 1019/2020 ha dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare intimato da F.XXXXXX SRL a M.XXX A.X W.XXXXX, in quanto intimato da soggetto che non e…...
…ronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. 705/2019 R.G., avente ad oggetto: licenziamento dirigente; TRA B.XXXXXX M.XXXX, elett. dom. in Milano, piazza San XXXXXXXX n. 1 , presso lo s…...
…cabile ai sensi dell' art. 32, terzo comma, lett. a) e b ) , l. n. 183/2010 anche ai casi di licenziamento che presuppongono la risoluzione di questioni relative alla qualificazione del rapporto di la…...
…; - di essere stato assoggettato, per l' intero periodo, al potere organizzativo, direttivo e disciplinare dei componenti della famiglia B.XXXXXX, soci e titolari di cariche nelle predette società non…...
