…sarcire sia il danno causato alla T.XXXXXXXXXXXXXXX srl per le ripetute violazioni del codice disciplinare danni complessivamente quantificati nella somma di 2.564, 39 come sopra determinata, somma da…...
…rza contestazione disciplinare e contestuale sospensione e di essere stata in fine licenziata con lettera datata 28/12/18; che i fatti contestatigli non sussistono e il licenziamento è infondato. Chie…...
… a tempo indeterminato a part time verticale di durata 16 ottobre-15 maggio, ha impugnato il licenziamento irrogatogli per assenza ingiustificata dal 10 al 20 settembre 2018, periodo nel quale la pres…...
…epositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: apprendistato - differenze retributive - licenziamento disciplinare Sentenza n. 351/2020 pubbl. il 14/10/2020 RG n. 894/2018 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…enza dei fatti contestati. Il licenziamento ante tempus deve essere, pertanto, dichiarato illegittimo, anche considerata l' intervenuta decadenza dal potere disciplinare, non esercitato "entro 5 giorn…...
…ta da cui si ricava che il datore di lavoro ha convertito un' iniziale procedimento disciplinare in un licenziamento per asserito g.m.o. Controparte non ha provato minimante, pur essendo a suo carico,…...
…ezzo né il cellulare aziendale né i cronotachigrafi. Era stata formalizzata una contestazione disciplinare il 18 ottobre 2017. Il conteggio delle spettanze posto a base del decreto ingiuntivo era erra…...
…. (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza di merito che aveva ritenuto legittimo il licenziamento irrogato per lo svolgimento di attività sportiva suscettibile di aggravare le condizioni fisi…...
…n virtù di procura in calce alla memoria di costituzione Convenuti OGGETTO: impugnazione del licenziamento, pagamento di differenze retributive e risarcimento del danno. MOTIVI DELLA DECISIONE IN FATT…...
…cabile ai sensi dell' art. 32, terzo comma, lett. a) e b ) , l. n. 183/2010 anche ai casi di licenziamento che presuppongono la risoluzione di questioni relative alla qualificazione del rapporto di la…...