…o accertato. Per quanto concerne la domanda di parte opponente in punto di nullità del licenziamento disciplinare, sostiene la P.XXXXX che il provvedimento espulsivo sia frutto di un' illegittima iniz…...
…egittimità e/o inefficacia e comunque annullare, per i motivi esposti in narrativa, il licenziamento disciplinare intimato dalla K.XXX L.XXXXXX Soc. Cooperativa al ricorrente con lettera raccomandata …...
…rdine: a- accertare e dichiarare la manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento disciplinare intimato al signor P.XX A.XXXX, dichiarando l' illegittimità del licenziamento e conse…...
…l 1966, artt. 1 e 3 "). Per altro verso, la valutazione in ordine alla legittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore per una condotta contemplata, a titolo esemplificativo, da una norma …...
…DELLA DECISIONE Il sig. T.XXXXXX M.XXXXX ha impugnato avanti al Tribunale di Savona il licenziamento disciplinare intimatogli in data 15/01/2019 dalla L' O.XXXXXXXXXXXX S.XXXXXXXXXXXXXX C.XXXXXXXXX, a…...
…XXXXXX ha chiamato in giudizio N.XXXXXXXXXXXXXX Soc. Coop. S.XXXXX O.XXX impugnando il licenziamento disciplinare e la contestuale esclusione dalla cooperativa a lui comunicati con lettera del 9.5.201…...
…ne della sussistenza della giusta causa addotta dalla società datrice a fondamento del licenziamento disciplinare intimato al ricorrente; infatti il suo positivo accertamento comporta implicitamente a…...
…tore incolpato deve necessariamente riguardare, a pena di nullità della sanzione o del licenziamento disciplinare, anche la recidiva e i precedenti disciplinari che la integrano, solo quando la recidi…...
…a libera recidibilità fissata dall' art. 2096 comma 3 c.c., bensì, riconducibile ad un licenziamento disciplinare, il quale avrebbe dovuto essere oggetto di preventiva contestazione al dipendente (nel…...
… 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività delle c…...
