…ni; ne seguiva un' altra di pari contenuto datata 31.10.16, poi nulla (nemmeno la lettera di licenziamento) .Tali documenti non sono stati considerati utili ai fini della giustificazione dell' assenza…...
…ull' impugnazione del licenziamento e della delibera di esclusione 8) Accertarsi e dichiararsi la nullità, inefficacia e/o comunque illegittimità della contestazione disciplinare comunicata con letter…...
…onale - già esternato nella comunicazione di licenziamento del 27 settembre 2005 e dalla concorrenza delle ulteriori ragioni, anche di natura disciplinare, indicate nella lettera di comunicazione dei …...
…02/2023 RG n. 552/2022 Q w contestazione disciplinare era seguito il licenziamento per giusta causa del 6.3.2020; - il ricorrente impugnava tale licenziamento negando di avere simulato l' infortunio e…...
… illegittimità. Invero, la tempestività del licenziamento assume rilievo ai fini della legittimità dello stesso nelle ipotesi di licenziamento disciplinare potendo di fatto determinare una concreta le…...
…tificata e quindi se tanto il trasferimento quanto la successiva contestazione disciplinare e il successivo licenziamento meritassero impugnazione da parte dell' attrice (sul punto si rinvia a quanto …...
…porto merci e spedizioni; - che nel corso del rapporto era assoggettato al potere direttivo e disciplinare di M.XXXXX G.XXXXXX (figlio di C.XXXXXX R.XXXX ) , il quale indicava i trasporti da eseguire,…...
…di 3 alternative: reinserimento a F.XXXX con orario di 20 ore, trasferimento in altra sede o licenziamento ed a fronte della richiesta di avere qualche giorno per pensarci le veniva opposto che non c'…...
…enerica che in alcun modo può comprovare la sussistenza di un potere direttivo , gerarchico o disciplinare della resistente nei confronti del ricorrente e dunque la sussistenza di un rapporto di lavor…...
…Marina G.XXXXXXXX e M.XXXXX M.XXXXXX. -CONVENUTA- OGGETTO : RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO E LICENZIAMENTO Sentenza n. 571/2018 pubbl. il 12/11/2018 RG n. 2404/2016 RAGIONI DELLA DECISIONE Con ricorso…...
