…' esito del procedimento disciplinare, la società convenuta le aveva irrogato la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa. Affermava poi che tale licenziamento era illegittimo e ingius…...
…ra a/r 15.11.21, ricevuta dal D.XX il 17.11.21, V.XXXXXXXX comunicava al ricorrente il licenziamento disciplinare per giusta causa per asserita assenza ingiustificata dal lavoro dal 16.09.21 al 25.09.…...
…mensili dal giorno del licenziamento a quello dell' effettiva reintegrazione In subordine: per tutti i motivi allegati in ricorso la illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al signor A.X…...
…sumeva nella prima fase ed assume nel ricorso in opposizione, tra l' altro, che: - il licenziamento "disciplinare"intimatole era privo di giusta causa e/o giustificato motivo per insussistenza materia…...
…o sia di natura disciplinare, conseguendo alla contestazione disciplinare per assenza ingiustificata del 29.06.2017. Al fine di comprendere la causale posta alla base del licenziamento, è necessario a…...
… meno la massima sanzione disciplinare. Anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...
…licenziamento per grave violazione egli artt. 24 Cost. , 6 CEDU, 7 S.X e 31 Regolamento interno: ex art. 31 Regolamento interno la cooperativa "[...] non può adottare alcun provvedimento disciplinare …...
…e, sino al 2 aprile 2007 e al 6 livello sino al licenziamento del 13 dicembre 2013, e infine la nullità, inefficacia e/o illegittimità del licenziamento del 13 dicembre 2013, in quanto discriminatorio…...
…one di licenziamento disciplinare. CONCLUSIONI Per la parte reclamante: accertato e dichiarato per i motivi di cui in premessa la natura ritorsiva dell' esclusione da socio e del licenziamento, dichia…...
…tore incolpato deve necessariamente riguardare, a pena di nullità della sanzione o del licenziamento disciplinare, anche la recidiva e i precedenti disciplinari che la integrano, solo quando la recidi…...
